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重庆綦江:三“治”构建和谐劳动关系

2019-07-11 14:28:19来源:中国就业网

一是明法治。开展劳动保障守法诚信等级评价,大力推动和谐劳动关系示范点建设,将全区22家企业纳入示范点。执行重大违法行为社会公布制度和拖欠农民工工资黑名单制度,坚持正面激励与反面约束结合,筑深筑牢预防社会矛盾的风险围栏。


二是严管治。强化内控管理,积极开展社会保险监督检查,半年核查处理社保基金监管预警135条,追回社保基金200余万元。坚持“双随机一公开”执法机制,不定期开展专项检查。全力帮助农民?#20013;?#32500;权,劳动保障监察980人,涉及金额1029.5万元。


三是促共治。创新优化庭审方式,推行“流动仲裁庭?#20445;?#36992;请企业旁听进行普法,激发社会组织参与活力。为符合条件的开通“快立、快审、快结”绿色通道,立案处理劳动人事争议案件374件,调节撤诉案件167件,一裁终?#32456;?#27604;达73%,便捷高效解决劳动争议,维护和谐稳定劳动关系。

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